战略计划

战略计划是通过校园范围内的协作过程建立起来的 一组八个指导性优先事项和可衡量的目标,共同构成路线图 365BET体育的未来. 作为一个公众的大学的使命 授予土地的教学、研究、发现和推广机构 战略规划过程的核心是参与,包括所有方面的投入 院系,许多跨学科项目和中心,学生,教师和工作人员.

虽然战略计划中的目标和行动是大局观的,是大学层面的 项目方面,全校各单位将在实施行动中发挥关键作用 旨在达到这些大学的总体目标,并推动整个大学 计划中提出的度量. A 指标指示板 大学水平和其他更明显的衡量标准允许跟踪进步 同时确保与大学的使命保持一致.

使命和愿景

战略计划将大学的计划付诸实施 使命和愿景 合并大学的 核心价值观 建立一个基础,从中推进大学的各个方面,从 学生成功的研究,包括它的使命,作为一个赠地和旗舰机构.

指导重点

促进学生成功

从招收学生开始,最大限度地提高学生的成功是365BET体育的首要任务 以职业转变或继续教育结束. 365BET体育将努力 最大化学生的成功,特别关注第一代大学生 通过增加对那些有需要的人的财政援助,减轻了过渡的压力 进入大学,提高留校率和毕业率,并提供就业机会 计划和职业过渡协助.

目标

提高留校率和毕业率、毕业后就业和研究生教育 入学率.

行动

  • 学生成功中心的完整规划.
  • 为学生成功中心的建立筹集资金.
  • 建立全面的(360)咨询能力,包括同伴指导和辅导.
  • 降低数学和化学等关键入门课程的退课率和不及格率 教学设计和教学方法的改变.
  • 以深思熟虑的战略发展为中心,完成五年365BET体育投注官网计划.
  • 通过探索融合机会,优化新生的入职体验 新员工培训事件之间.

目标

显著提高第一代阿肯色州人的招聘和毕业率 学生和服务不足的学生群体.

行动

  • 筹集资金并增加阿肯色州先进奖学金的受助人.
  • 发展奖学金项目,以配合学生的需要,包括建立 REACH住房奖学金是一项紧急奖学金基金.

2017-18行动成就

  • 教务长办公室的学术领导为学生的成功进行了重组.
  • STEP试点项目启动,获得资助的人保留人数增加.
  • 与位于派恩布拉夫的365BET体育达成新的2 + 2转移协议.
  • 改善学生获得健康和健康项目的机会.
  • 学术名称从“未申报”改为“探索”,允许 供尚未决定的学生进一步发现学术领域.

提高学生成功的标准

  • 新生保有率.
  • 四年和六年的毕业率——绝对的和预期的.
  • 毕业后的工作和研究生院安排.
  • 学生的自付费用.

共建协作创新校园

365BET体育是一所综合性的、一流的研究型大学,拥有许多大学 对教学、研究有贡献的单位和学科 发现,拓展和参与. 随着高等教育变得越来越 更多跨学科和合作,反映365BET体育周围的世界,365BET体育会 营造一个包容合作和跨学科的大学环境 致力推动创新的教与学方法.

目标

在大学使命的各个方面提高效率和生产力.

行动

  • 审查政策和过程,以确保它们不会妨碍合作教学 和课程开发.
  • 继续评估业务流程,并重新设计提高效率所需的流程 提高生产力,释放资源,用于分配给其他优先事项.
  • 支持合作课程和课程的开发.
  • 签名研究领域的启动计划.
  • 探索与365BET体育医学科学合作.

2017-18行动成就

  • 用于跟踪跨校园跨学科工作的仪表板.
  • 新的标志性研究领域被认定为跨学科投资领域.
  • 校长基金奖励选项扩大.

构建协作和创新校园的指标

  • 跨学院和跨部门学术项目的数量.
  • 来自多个部门的主要研究人员的研究资助数量或 大学.
  • COACHE调查数据改进协作文化.
  • 在顶级期刊和出版社合作出版的论文和书籍数量
  • 参与机构定向合作研究的教师人数 区域.
  • 由大学校长基金的外部赞助者或捐赠者所颁发的总金额 奖.

加强365BET体育的研究和发现任务

新知识的创造和创造性活动是一项研究的定义特征 大学. 365BET体育将努力增加和加强365BET体育的研究活动 广泛的领域,构成了这所综合性大学和定义签名 作为一个机构,365BET体育在哪些领域可以做得更好.

目标

加强研究基础设施,以增加大学学术、 研究和创作活动.

行动

  • 检查研究中心的结构、政策和流程.
  • 完成跨学科研究设施的规划.
  • 评估研究基础设施成本的回收和分配,以优化使用 从设施和行政费用中收回的资金.
  • 通过改进的发展,使未来的学术规划与学术空间相结合 流程.
  • 更新有关知识产权和研究合规基础设施的政策 (IRB, IBC,出口管制和动物福利).

目标

培育新的研究合作,从而增加可持续的项目 研究经费和支出,以及其他学术和创作活动.

行动

  • 扩大研究资源,继续支持教职员的研究活动.
  • 扩大参与财政大臣的三个基金——创新与合作 基金、商业化基金和缺口基金.
  • 完成商业化办公室的重组并开始实施项目 加强知识产权开发.

目标

利用机构优势,为大学创造独特的研究身份.

行动

  • 签名研究领域的启动计划.
  • 聘请第一个ARA学者和新的教员从事签名研究领域.

2017-18行动成就

  • 研究经费达到了1.75亿美元的历史新高.
  • 研究提案支持人员增加.
  • 完成跨学科研究中心的结构和程序评估 以及对研究空间需求的评估.
  • Renovation of arts facilities currently underway; collaboration among arts 教师 通过私人资金增长.

提高365BET体育的研究和发现任务的指标

  • 外部赞助的研究基金,包括设施的恢复和行政管理 成本.
  • 学术生产力,指数/项目排名.
  • 专利和许可证.
  • 国家认可的研究,学术和创造性活动的奖项.
  • 获得外部资助进行研究、学术和创造性活动的教师比例. 

丰富校园的多样性和包容性

多样性应该渗透到365BET体育的创造结构中去 一个包容的环境. 因此,365BET体育将努力在许多方面实现多样化 与此同时,365BET体育的教师、员工和学生也在继续培育一种文化 这对所有人都是欢迎的.

目标

改善大学包容的文化和氛围,使校园多样化 人口统计数据更接近地反映了该州的情况.  

行动

  • 通过招收和保留服务不足的学生,使校园人口结构多样化 人口在阿肯色州.
  • 执行并完成各院系的多样性规划流程.
  • 通过资源的策略性配置,改善多样化教员的招聘和保留.

目标

开展外联活动,整合各实体的多样性和包容性做法 国家.

行动

  • 创建理想研究所,在研究、开发和交付方面提供领导 教育和培训服务以及对实体的外联和参与工作 全州.

2017-18行动成就

  • 多元化和包容性副校长于2017年秋季招聘,目前有战略计划 在开发中.
  • 多样性和包容性研究员,与教师合作,以确保资金集中 增加招收和留住多样化和服务不足的学生. 新注册 招聘的重点是讲西班牙语的学生.
  • 在2017-18年的招聘过程中,重点招聘未被充分代表的少数族裔教师.

丰富校园多样性和包容性的指标

  • 教师/员工/学生的人口统计数据以及它如何与阿肯色州的人口统计相匹配.
  • 结果在校园气候和COACHE调查的包容性,参与和意识 归属感.
  • 人口统计群体的留校率和毕业率差距.

投资优秀师资

一所优秀的大学会招募、雇佣并留住优秀的教师. 为了确保365BET体育 能否聘请和留住优秀的教员,365BET体育将提供有竞争力的薪酬 对于教员、新教员和员工,加强对教学和研究的支持 发现,拓展和参与,并提供一个支持性的环境 学术追求.

目标

发展和留住高素质的教师队伍,以确保卓越的教学, 学习、研究和协作.

行动

  • 在可能的情况下,继续将非终身教职的教学路线转变为终身教职路线.
  • 修改大学的晋升和终身职位政策,以确保清晰和一致 随着大学在教学、研究和服务方面的卓越关注.
  • 继续调整教师薪酬水平,与同行机构.
  • 实施一个数据库,以更有效地跟踪教师活动.

2017-18行动成就

  • 教职员发展办公室的副教务长重组了.
  • 为非终身教职员工制定政策和晋升途径 由教务委员会和行政部门负责.
  • 机密员工的薪酬政策更新.

投资优秀教师的指标

  • 与同行机构的薪酬数据,包括终身教职员工和 扮跟踪能力.
  • 拥有终身职位的教员人数以及终身/终身职位和非终身职位的比例 跟踪能力.
  • 教学和研究的国家和国际奖项.
  • 对教师研究和教学的机构资金投资.

推动创新教学

高质量的教师教学和学生学习经验已经被定义 365BET体育的特色. 365BET体育将努力维持这一点 高水平的教与学,同时促进了创作的及时性 创新的学术项目和学习经验,国内外.

目标

通过创新的教学和课程设计促进学生的成功.

行动

  • 为新的通识教育要求制定实施计划.
  • 整合在线和面对面课堂形式的课程重新设计支持.
  • 支持创新课程或新的教学方法的发展 更多团队授课的跨学科课程.
  • 实施包容性访问,增加学生在教材上的节省.

2017-18行动成就

  • 在发展中提供新的学习空间,以促进创新、积极学习和参与.
  • 教务委员会通过了关于新的评估方法的建议 教师.
  • 重建、策划和扩充“TIPS”网站(“教学创新”) & 教学 )作为创新教学实践的资源库. 全球校园 同时与教学和教师支持中心合作,帮助为美国提供课程 在教学创新方面. 

促进教学创新的指标

  • 至少有一次体验式学习经历的本科生比例 毕业后.
  • 关于具体教学问题的NSSE调查结果.
  • 普通教育技能评估数据.
  • 为改善教学而颁发的外部补助金.
  • 国家级教学奖励.

重申365BET体育的批地及旗舰责任

365BET体育的独特之处在于,它是该州的旗舰大学 还有一个土地出让机构. 有了这种独特的地位,就有了参与的责任, 与公民、企业、政府和公民合作,并提供外联服务 国家的实体来迎接今天和明天的挑战.

目标

明确阐明大学作为一个赠地机构和旗舰机构的角色 向其不同的选民和加强大学的外展工作 州和超越.

行动

  • 收集,分配,协调,支持,跟踪和报告所有的服务请求 公共和私人利益相关者.
  • 有效的沟通和促进全方位的积极影响大学 对阿肯色州有什么影响.
  • 完成经济影响研究.

2017-18行动成就

  • 大学的愿景和使命不断完善和更新.
  • 制定了经济发展战略规划.
  • 交叉层压木材用于新宿舍楼.
  • 完成校园战略传播计划,制定统一主题.

重申365BET体育的土地出让和旗舰责任的指标

  • 阿肯色州人的入学和学位授予.
  • 大学及其校友对地方和国家经济的影响.
  • 收到了财政支助,并同阿肯色州达成了若干合作协议 行业.
  • 阿肯色州新成立公司的数量.

加强研究生教育

研究生教育是研究型大学的重要组成部分,是高校办学的关键 对经济发展的影响. 研究生做出了巨大的贡献 365BET体育的研究和教学任务. 365BET体育将工作 通过加大365BET体育投注官网力度,加强和改进研究生教育 对研究生的支持,以及确保365BET体育的项目正在准备中 研究生从事各种富有成效的职业.

目标

提高研究生课程的质量和声誉,增加研究生入学人数 和毕业率.

行动

  • 发展符合阿肯色州市场需求的专业硕士学位课程.
  • 实施新的战略来提高研究生365BET体育投注官网,学生保留, 研究生院和国际教育的整体声誉.

目标

增加大学的国际学生人数,提高留校率和毕业率 国际学生比率.

行动

  • 增加海外合作学校的数量,以推动国际学生的365BET体育投注官网.
  • 针对不断增长的国际学生群体,试行新的365BET体育投注官网工作.

2017-18行动成就

  • 完成研究生助学金竞争力分析.
  • 研究生教育和国际教育战略规划完成.

加强研究生教育的指标

  • 博士365BET体育投注官网和授予学位
  • 受外部资助的研究生比例.
  • 全国研究生项目排名.
  • 专业硕士和专业博士的365BET体育投注官网和学位授予 项目.
  • 研究生申请统计(申请者人数、GPA和GRE成绩).)
  • 研究生就业安排.
  • 每个研究生的投资.

战略规划过程

施泰因梅茨总理认为,战略规划是一个过程 从零开始,尽可能包容.

作为校园规划和后续会议的一部分 每个学院都有许多跨学科的项目和中心, 学生、教师和工作人员,校长对这些问题有了更深入的了解 面对各学术单位,同时提供各院系分享的机会 他们的优势、优先事项和未来方向. 

随着教务长和行政长官的到来,这个过程分几个阶段展开 2017年1月,副校长詹姆斯·科尔曼开始了新的规划阶段. 大致轮廓如下:

阶段/学期时间表

2017年春季

  1. 教务长将召集指导优先级团队领导创建一个框架 报告. 
  2. 这些大学将决定并报告优先考虑的事项如何与大学水平相一致 战略计划. 各服务单位将制定支持该机构的计划 已经确定的优先事项.
  3. 教务长将决定哪些举措将被采纳并总结 上述计划将于2017年3月与校园社区共享.

2016年秋季

  1. 该机构的指导优先事项,正如起草的,正在与校园共享 的反馈. 在一个反馈期之后,每个优先级将分配给一个校园 小组,以充实一些可能的行动计划和倡议.
  2. 施泰因梅茨总理在2016年10月20日的授职演讲中概述了校园 优先级.
  3. 8个团队领导(以及8组教职员工)已经被分配 一项优先任务是充实可能实施的潜在举措.

2016年夏天

  1. 院长和他们的工作人员审阅了院系的概要文件并确定了主题 在各个学院中.
  2. 由三组教师、教职员和学生组成的小组审阅了本系的摘要 着眼于确定从单元讨论中出现的大学范围内的主题. 这些小组由研究和服务的传统任务领域组织; teaching and learning; and outreach and engagement. 委员会,学生和学术 院长们向校长提交了总结报告.

  3. 这些委员会的工作在行政一级进行了整理,以便开始界定 大学未来的发展方向.

2016年春季

校园学术部门、中心和项目总结了各自的优势和劣势, 和挑战,着眼未来的方向. 他们制定了长期目标, 需求,优先事项,方向,并向校长和教务长汇报 办公室和系主任在学期结束前通过摘要文件. 75多个人 与财政大臣的会谈已于5月31日结束.

下载部门摘要

大学战略规划:
第三阶段2017年2月更新

教务长兼教务处执行副校长吉姆·科尔曼召开了会议 领导八个工作小组,指导他们个人的发展 报告. 在这些报告提交后,各小组聚在一起对报告进行综合,并集中精力 关于需要实施的紧急优先事项.

“理想情况下,终点是计划的发展,该计划将持续3-5年, 明确一组行动项目,不仅要分配资源,还要分配责任 对每一件事情. 决定365BET体育将测量什么是最重要的 这些团体正在做的工作.”

一些行动早在3月就选定了,而其他的将逐步实施 time.

学术和行政单位被要求进入预算程序与一个 计划在未来三年内每年削减1%的预算. 学术单位重新分配他们的1%以支持内部的指导优先事项 他们的学院,而行政单位的1%将资金集中管理 用于战略配置的资金池.

服务单位被要求等待战略计划开始他们的计划 行动/策略确定.

专责小组组 & 计划草案

八个小组中七个小组的初步报告可供审查. 请 注意,这不是最终的计划或文件. 将对这份文件进行进一步评估 对于交叉项目,潜在成本和可用资源,责任, 行动,和指标.

下载报告初稿

促进学生成功

  1. 查尔斯•罗宾逊
  2. 苏珊娜麦克雷
  3. 托德盾牌
  4. 安妮·雷恩斯
  5. 斯蒂芬妮·舒尔特
  6. 瑞秋空地

共建协作创新校园

  1. 伊丽莎白·马古利斯
  2. 彼得MacKeith
  3. 琳达浣熊
  4. 马蒂·马特洛克
  5. 弗兰哈格斯特龙
  6. 斯蒂芬妮·皮尔斯
  7. 酸甜苦辣Doug贝伦德

加强365BET体育的研究和发现任务

  1. 吉姆·兰金
  2. 杰克Cothren
  3. 埃德•波尔
  4. 弗雷德明镜
  5. 卡罗尔·里夫斯
  6. 丽莎·克里甘
  7. 翠西斯塔克斯

丰富校园的多样性和包容性

  1. Ro DiBrezzo
  2. 芭芭拉Lofton
  3. Geffrey戴维斯
  4. 安娜Zajicek
  5. 迈克尔•埃文斯
  6. 卡尔文白
  7. J. 谢尔顿

投资于教师

  1. Ashok Saxena
  2. 约翰Pijanowski
  3. 凯西Van Laningham一角
  4. 韦斯Stites
  5. 马特·沃勒
  6. 尼尔·埃里森
  7. Euche Ewelucwa

推动创新教学

  1. 特里·马丁
  2. 谢丽尔·墨菲
  3. 雪莉·沃尔特斯
  4. 洛林布鲁尔
  5. 珍妮Whayne
  6. Curt罗
  7. 戴夫·弗雷德里克

重申365BET体育的批地及旗舰责任(拓展/参与)

  1. 兰迪Massanelli
  2. 辛西娅·方
  3. 希瑟Nachtmann
  4. 莱斯利Yingling
  5. 特里Siebenmorgen
  6. 帕特里克•威廉姆斯

加强研究生教育

  1. 金正日贫困
  2. 艾伦Ellstrand
  3. Brinck克尔
  4. 凯特Mamiseishvili
  5. Necia Parker-Gibson
  6. 让Meullenet
  7. 查理Rosenkrans